[免責(zé)聲明]本文來源于網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載，僅供學(xué)習(xí)交流使用，不構(gòu)成商業(yè)目的。版權(quán)歸原作者所有，如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題，請(qǐng)?jiān)?0日內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將在第一時(shí)間處理。
在職場(chǎng)上，你是否碰到過這樣的事情？明明自己干的工作最多，領(lǐng)導(dǎo)卻讓你身邊的同事升職加薪，而把自己留在原地打轉(zhuǎn)。自己每天任勞任怨、辛辛苦苦地干活，卻讓身邊有親戚領(lǐng)導(dǎo)的同事，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)了同事工作不辭勞苦，自己為別人做了嫁衣。
我們常說：在職場(chǎng)上，干的最多，卻不表現(xiàn)出來等于白干。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)看不見，功勞簿上就不會(huì)有你的名字，因而在升職加薪、選拔人才的時(shí)候就會(huì)把你漏掉。那么，我們?cè)撛趺醋瞿兀?br />
一、主動(dòng)匯報(bào)工作
有些職場(chǎng)老實(shí)人總喜歡光做不說，默默付出，其實(shí)這在職場(chǎng)上是十分吃虧的。我們一定要養(yǎng)成一個(gè)良好的匯報(bào)習(xí)慣，比如工作上取得了階段性成果、對(duì)團(tuán)隊(duì)或公司發(fā)展有建設(shè)性建議，要及時(shí)與上級(jí)提出，讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在積極主動(dòng)地思考工作。當(dāng)然，這也就要求我們?cè)谄綍r(shí)要注意積累重要數(shù)據(jù)，在匯報(bào)時(shí)，將這些數(shù)據(jù)提煉分析匯總成有結(jié)論、有結(jié)果的圖表或方案，有理有據(jù)地說明自己的工作成果。
職場(chǎng)上多少人敗在了只會(huì)傻傻工作上，學(xué)會(huì)這3招，受用一輩子
二、積極請(qǐng)示工作
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排的重要工作，當(dāng)自己有了對(duì)工作的思路后，要積極向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示工作。一方面，能夠讓自己了解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重要事情的看法，讓自己少走彎路。另一方面，也能夠讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的工作狀態(tài)。
請(qǐng)示工作時(shí)，要調(diào)查收集盡可能完成的工作資料，包括問題的來源、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，盡量保證全面完整。不僅如此，還要至少提供2~3種備選方案，并給出各個(gè)方案的利弊。領(lǐng)導(dǎo)做出決策后，記得將執(zhí)行結(jié)果報(bào)告上級(jí)，表達(dá)對(duì)上級(jí)的尊重以及感謝。
職場(chǎng)上多少人敗在了只會(huì)傻傻工作上，學(xué)會(huì)這3招，受用一輩子
三、保持長遠(yuǎn)眼光
隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，就業(yè)環(huán)境呈現(xiàn)越來越開放的趨勢(shì)，現(xiàn)在已經(jīng)不是十年前，畢業(yè)后在一家單位干一輩子的階段。如果你有能力，完全可以跨行業(yè)、跨地區(qū)發(fā)展。所以如果沒有辦法改變環(huán)境，也不能自暴自棄，要把眼光放長遠(yuǎn)，踏踏實(shí)實(shí)把目前的工作做好，掌握工作中的核心環(huán)節(jié)或者關(guān)鍵技術(shù)，不斷培養(yǎng)提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為未來發(fā)展贏得籌碼。
職場(chǎng)上多少人敗在了只會(huì)傻傻工作上，學(xué)會(huì)這3招，受用一輩子
綜上所述，在職場(chǎng)上，首先，我們要在做好本職工作基礎(chǔ)上，學(xué)會(huì)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作和請(qǐng)示工作，不斷擴(kuò)大自身職場(chǎng)影響力。其次，要把眼光放長遠(yuǎn)，就算職場(chǎng)環(huán)境不好，也不自暴自棄，而是默默積累能力，等待爆發(fā)，贏得新一輪的勝利！
—— END ——
吉公網(wǎng)安備 22010502000116號(hào)
