91精品91久久久久久,无码专区 亚洲精品 师生制服,久久精品一级无码视频,宅男 在线 亚洲 无码,丰满熟妇午夜无码视频观看 ,99久久精品国产亚洲精品 ,自慰无码免费一区二区三区

獵頭服務(wù)-業(yè)務(wù)流程

                                          獵頭服務(wù)流程



    經(jīng)開人才獵頭服務(wù)部成立于2001年，主要致力于為優(yōu)秀企業(yè)網(wǎng)羅、搜尋、甄選中高級(jí)人才。由于良好的口碑、真誠的服務(wù)、踏實(shí)的作風(fēng)、優(yōu)秀的業(yè)績(jī)，被業(yè)內(nèi)同行和各企業(yè)人力資源經(jīng)理所普遍認(rèn)可。
    一、經(jīng)營宗旨
    1．優(yōu)化重組企業(yè)環(huán)境：使浪費(fèi)人才的企業(yè)留下庸才，使重用人才的企業(yè)落枝賢才，加速淘汰劣質(zhì)企業(yè)，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)發(fā)展。
    2．發(fā)掘培訓(xùn)頂級(jí)人才：發(fā)掘未被重用的頂級(jí)人才，提供發(fā)展空間、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，培訓(xùn)指導(dǎo)潛力巨大的未來頂級(jí)人才，協(xié)助他們規(guī)劃職業(yè)生涯、提供培訓(xùn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
    二、經(jīng)營目標(biāo)
    1．打造經(jīng)開人才獵頭服務(wù)品牌形象
    2．在業(yè)界保持好的聲譽(yù)和口碑
    3．讓更多的人才和企業(yè)受益
    三、服務(wù)原則
    1．保守客戶的機(jī)密，保證被推薦人的職業(yè)安全。
    2．絕不在約定時(shí)間內(nèi)從我們的客戶那里重挖我們推薦成功的人選。
    3．不接沒有一定把握的項(xiàng)目，不接客戶管理現(xiàn)狀很差而且難以改善的項(xiàng)目。
    4．在推薦成功之后，仍有責(zé)任加強(qiáng)被推薦人和客戶之間的溝通，使推薦的人才工作穩(wěn)定且發(fā)揮最大效益。
    四、業(yè)務(wù)特色
    1．豐富的人才信息：具有一萬人的中高級(jí)人才庫，包括總裁（總經(jīng)理）及人事、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、銷售、技術(shù)、生產(chǎn)等職位，涉及IT通訊、醫(yī)藥、消費(fèi)品、金融、制造業(yè)、房地產(chǎn)等行業(yè)。
    2．優(yōu)異的口碑和聲譽(yù)：我們因堅(jiān)守保證高級(jí)人才信息保密和職業(yè)安全的承諾、能夠提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和待遇優(yōu)厚的良好發(fā)展機(jī)會(huì)，在高級(jí)職業(yè)經(jīng)理層樹立了良好的口碑和聲譽(yù)，因此越來越多的職業(yè)經(jīng)理與我們保持良好的接觸和聯(lián)系，并將我們的職業(yè)建議和職位推薦作為首要考慮的跳槽方案。
    3．廣泛的人才尋訪網(wǎng)絡(luò)：我們擁有相當(dāng)數(shù)量的兼職獵手和信息采集顧問，他們分布在不同的行業(yè)和區(qū)域，能夠迅速準(zhǔn)確地提供我們所需要的信息和人才。
    五、業(yè)務(wù)特長(zhǎng)
    1．主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域：汽車、IT通訊、醫(yī)藥、消費(fèi)品、金融、制造業(yè)、房地產(chǎn)等行業(yè)。
    2．主要尋訪職位：以總經(jīng)理、副總經(jīng)理為重點(diǎn)目標(biāo)。以人事總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、運(yùn)營總監(jiān)、市場(chǎng)總監(jiān)、銷售總監(jiān)、技術(shù)總監(jiān)、廠長(zhǎng)及其他高級(jí)職位，為業(yè)務(wù)支撐面。
    六、業(yè)務(wù)流程
    1．需求分析：客戶填寫《職位說明書》，了解客戶需要什么樣類型、經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)的人才；同時(shí)我們將了解客戶的企業(yè)文化、管理現(xiàn)狀、工作環(huán)境，必要時(shí)將要求與最高負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，以保證被推薦人能夠適應(yīng)客戶需求并長(zhǎng)期穩(wěn)定地工作。
    2．市場(chǎng)調(diào)查：了解分析市場(chǎng)并與客戶溝通，溝通的目的是尋求一種有效的匹配。
    3．提交訪尋建議：包括我們對(duì)任務(wù)的理解、訪尋目標(biāo)和渠道、訪尋的計(jì)劃、訪尋費(fèi)的付費(fèi)方式、其他相關(guān)建議。
    4．協(xié)議簽訂：簽訂協(xié)議書，進(jìn)一步明確相互責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，客戶支付尋訪委托金。
    5．人才訪尋、甄選：從我們的人才庫中篩選并啟動(dòng)特定區(qū)域或行業(yè)的兼職獵手和信息采集顧問，針對(duì)性地進(jìn)行廣泛的人才訪尋，必要時(shí)保持與客戶的溝通和討論；進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的甄選、測(cè)評(píng)、調(diào)查，確保人才的準(zhǔn)確性和適合性。
    6．人才推薦：對(duì)適合的人選以保密報(bào)告的方式提交給客戶，并安排候選人接受客戶的面試，共同討論是否適合或需要加強(qiáng)哪些側(cè)面的調(diào)查。
    7．完成推薦：通過第5、6步工作，使客戶尋找到合適的人才，協(xié)助解決人才聘用相關(guān)問題，同時(shí)做好后續(xù)溝通和服務(wù)，確保人才為企業(yè)創(chuàng)造良好效益。
    七、服務(wù)類別：中、高級(jí)人才獵頭服務(wù)

    1、服務(wù)方式：按業(yè)務(wù)流程進(jìn)行。
    2、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)： 人才年薪的1/10—1/3
    3、優(yōu)勢(shì)分析：這是一種最通常的獵頭服務(wù)方式，相對(duì)合理的費(fèi)用獲取相應(yīng)價(jià)值的服務(wù)。在及時(shí)性、準(zhǔn)確性、適合性等方面有較好的保障。
    4、適用企業(yè)：適用一般具有一定實(shí)力企業(yè)的高層次人才需求。
    5、橫向比較：比一般低收費(fèi)的獵頭公司服務(wù)，在尋訪周期上更有保證；在人才素質(zhì)上將更加符合客戶的需求；不需要客戶在大量的簡(jiǎn)歷中尋找自己需要的人才；企業(yè)對(duì)人才的人事調(diào)查將變得可有可無（因?yàn)楂C頭公司已經(jīng)為此付出大量的勞動(dòng)），不必?fù)?dān)心支付委托金后獵頭公司沒有成效的答復(fù)。
    附：獵頭服務(wù)流程圖